Croissance rapide à structurer
La situation
L’entreprise a grandi rapidement sans pratiques communes suffisamment claires. Les rôles et les repères varient d’une équipe à l’autre.
Notre intervention
Diagnostic de l’organisation, clarification des responsabilités et structuration de pratiques adaptées à la nouvelle taille de l’entreprise.
Le résultat visé
Une organisation plus lisible et des repères communs pour travailler et décider.


